企业文化通知

这个时候你可能在为写公告通知而烦恼吧？对于公告通知你一点也不陌生。公告通知具有新闻的特点，是一种新闻形式。今天，励志的句子小编为大家整理了一篇关于“企业文化通知”的文章，旨在为您的工作和生活提供实用的建议！

各下属公司人事部：

因公司企业文化已整合并修订20xx版，为方便员工尽快熟知集团企业文化，现特于本周六组织相关人员进行企业文化培训，现将具体安排通知如下：

一、培训对象：集团公司试用期尚未转正的新员工及下属公司各人事部培训专员；

二、培训时间及内容：4月11日（周五）下午 3:00—4:30；

三、培训地点：公司二楼会议室；

四、培训由副总裁主持，集团人事部杨小莹主讲；

五、各与会人员应准时参加培训，如有特殊情况不能参加培训的，应事前请假，事后补训；

六、本次培训效果由人事部进行跟踪，各部门负责人进行监督测试；

七、请参加培训人员注意培训时间并安排好相关工作。

特此通知！

同曦集团有限公司

人事部

二〇xx年四月九日

各部门：

为更好地展示企业精神风貌和企业文化，打造企业品牌，扩大知名度，接轨xxx的建设，即日起开展征集企业文化理念用语和“双爱诚信”箴言的系列活动。

一、具体内容

（一）企业文化理念涵括企业精神、服务理念、管理理念和经营理念四个部分。

1、企业精神用语。围绕“以人为本”，表述企业的精神风貌、文明形象和创新理念，倡导团结进取精神，能激励和鼓舞员工斗志。

2、服务理念用语。围绕“宾客至上、服务第一”的.宗旨，遵循服务准则。

3、管理理念用语。充分体现企业内部协调与合作精神，发扬尽善尽美的细致品格。

4、经营理念用语。以创新和发展为主题，用语内容需结合度假村的特点，能反映出企业的竞争意识、开拓创新意识、团结协作意识和品牌意识，

以上用语原则上不超过16个字。

（二）“双爱诚信”箴言。

“爱企爱岗，诚实守信”是每一位员工必须恪守的职业道德，要求箴言能引导员工强化诚信意识，展示企业诚信品牌，彰显企业精神，张扬企业道德，原则上不超过28个字。

二、征集要求

1、征集用语多用短语、短句或对仗压韵联句，句式可用一句或几句；文字内容应富有时代气息，主题鲜明、形象生动、言简意赅。

2、各部门严格按照通知要求，积极配合组织

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公司企业文化培训通知

为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的'自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入xx的企业文化。

为此，行政人事部定于2008年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训，具体安排如下：

日期时间课程内容及安排负责部门培训地点

11月18日14:00-14:10签到集团行政人事部、

物业公司行政管理部 集团公司一号会议室

14:10-14:20宣读欢迎词

14:20-15:00破冰游戏

15:00-16:00公司概况简介

16:00-16:05休息

16:05-16:30公司制度（行政方面）

16:30-17:00与丽景共成长（沟通无限小游戏）

请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。

附：《新员工培训人员名单》

公司关于征集集团企业文化故事的通知提要：围绕着公司成立以来，发生在员工、工作小组或某个集体身上的一些争先创优的感人故事，故事要源于实际，贴近生活，朴实感人

公司关于征集集团企业文化故事的通知

各职能处室、管理处、子公司：

集团公司企业文化建设已经全面展开，为深入挖掘集团企业文化，在企业文化建设过程中树立典型“人、事、物”的榜样作用，现向广大职工征集企业文化故事，各职能处室、管理处、子公司企业文化管理员具体负责征集工作，具体要求如下：

一、 截稿日期

20xx年1*月*日。

二、 投稿要求

各管理处、子公司企业文化管理员负责内部征集，统一筛选后交于总公司不得少于3篇，每篇文章1500——20xx字之间。

三、 投稿方式

由各管理处、子公司企业文化管理员统一收集稿件，并认真筛选出质量较好、符合要求的原创故事后，将电子版发至邮箱**；联系人：zz；电话:**

四、 稿件具体要求

围绕着公司成立以来，发生在员工、工作小组或某个集体身上的一些争先创优的感人故事，故事要源于实际，贴近生活，朴实感人，通过这些故

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企业文化培训通知

尊敬的全体员工：

大家好！为了进一步深化和培养企业的文化价值观念，提升公司的整体素质和竞争力，我们将于近期组织一次企业文化培训活动。现将相关事项通知如下，望大家务必认真参加。

一、培训目的

企业文化是企业发展的灵魂，是塑造企业核心竞争力的重要因素。培训的目的是将企业文化的理念深入员工心中，使每一位员工都能更好地理解和践行企业的价值观念，提高整体团队凝聚力和创新力。

二、培训内容

1. 企业文化的基本概念：介绍企业文化的定义、特点、重要性以及与企业业绩之间的关系。

2. 公司价值观念的理念：详细讲解公司的核心价值观念，包括以人为本、客户至上、诚信守法、团队合作等。

3. 公司文化的塑造：分享公司文化的创建过程，包括历史背景、创始人理念、企业发展中的重要事件等。

4. 大师级企业文化案例分享：选取国内外知名企业的成功案例，重点介绍他们独特的企业文化，以供学习借鉴。

5. 员工文化建设的方法和措施：针对员工，介绍如何将企业文化融入日常工作中，包括制定相关政策、奖惩机制、沟通交流等。

三、培训方式和时间安排

培训将采取线上线下相结合的方式进行，为期三天。具体培训时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。培训期间，员工需全天参与，不得擅自请假。

线上培训将通过企业内部学习平台进行，员工须提前注册并下载相关学习资料。线下培训将在公司会议室进行，届时请员工携带学习资料和学习工具。

四、培训效果考核

为了确保培训的效果，我们将设立培训考核，员工需通过相应的测验来展示对培训内容的理解和把握情况。考核成绩将作为岗位晋升、薪酬评定等方面的重要参考依据。请各位员工务必认真对待，做到学以致用。

五、其他注意事项

1. 请员工在培训期间保持手机和其他通讯工具的静音状态，避免干扰其他员工的学习。

2. 培训期间员工不得利用工作时间进行其他事务，如有紧急事务请提前请假。

3. 培训期间请员工准时到达培训地点，如有特殊情况请提前与上级领导沟通。

通过此次企业文化培训活动，我们期待公司的文化将得到全面传播和深入实践，增强员工的凝

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一、梦与时尚同在，家与昌隆同行。

二、诚以昌业，信以兴隆。

三、昌系四海，隆行天下。

四、品质独步天下，昌隆福满万家。

五、生活封面，昌隆无限。

六、昌至臻，隆至尊名派昌隆，装饰出众。

七、天南地北，装满昌隆。

八、昌隆装饰，只为生活更安逸。

九、装饰海洋，昌隆领航。

十、天下昌隆，大美饰界。

十一、携手昌隆，生活更美。

十二、昌隆饰界，完美视界。

十三、装潢问路，拜鼎昌隆。

十四、装饰不同，品质昌隆。

十五、昌隆，用艺术点亮饰界。

十六、装饰经典，铸就昌隆。

十七、选橱柜有欧派，选装饰有名派。

十八、昌于精诚，隆于舒心。

十九、昌隆万年长，装饰美名扬。

二十、优雅的昌隆，装饰的艺术。

二十一、艺术品质，昌隆天下。

二十二、昌享天成，隆享大美。

二十三、心想“饰”成，昌隆我能。

二十四、大气昌隆，高贵享受。

二十五、昌光大吉，隆腾虎跃。

二十六、装饰选昌隆，品质更出众。

二十七、品质独步天下，昌隆装饰万家。

二十八、感受昌隆饰界，为您装出繁荣未来。

二十九、昌隆源远长，装饰美名扬。

三十、名派昌隆，饰界一流。

三十一、名派造诣，昌隆名气。

三十二、装饰新标杆，昌隆第一站。

三十三、昌盛历久，隆鼎万年。

三十四、世界的昌隆，昌隆的饰界。

三十五、品质昌隆，品质生活。

三十六、选装饰，昌隆更高调。

三十七、名派昌隆，好饰一装。

三十八、饰事关心，昌隆万家。

三十九、昌隆尚美家，人人德安康。

四十、精诚